蕲春一中打出人才工作组合拳

本文转自：黄冈日报

本报讯 （通讯员饶诗 陈子怡 万伟）“太给力了，我扎根蕲春教育的决心更加坚定了。”新学期伊始，望着学校两栋崭新的青年教工周转房大楼，已经“蜗居”老宿舍楼六个年头的华中师范大学研究生、蕲春一中教师小石说。

新建青年教工周转房共96套，投资800万元。通风良好、光照充足，有独立的厨房和卫生间以及空调、网络等家居，将极大改善该校35岁以下青年教师居住条件。

近年来，蕲春一中多措并举，不断扎实做好人才工作。

引才有力度。该校与上级组织积极沟通，形成以“学校申请+教育局审批+自主考核”的引才机制，选用教育系统优秀人才；分赴武汉等各大城市，通过人才“绿色通道”招聘各高校优秀应届毕业生。

用才有制度。该校突出“目标导向”“业绩优先”原则，陆续出台《中层干部考核和浮动工资方案》《单列绩效工资发放方案》《教师专业技术岗位职级晋升办法》《蕲春一中备课组长岗位津贴发放办法》《备课组长考核及奖励方案》等制度，不断调动学校教职工干工作抓成绩的积极性。

留才有温度。着力搭建人才快速成长平台，建立健全人才培养与关爱机制，落实相关待遇，用心用情帮助人才解决工作和生活中的实际困难。